Protégée par la Montagne Sainte Victoire qui culmine à 1.011 m, Aix est entourée d'une campagne richement préservée avec d'authentiques bastides provençales entourées de jardins à la française. Son nom vient des sources thermales découvertes à la fondation de la ville en 123 avant JC par les romains. Aix en Provence était la capitale de la Provence au XVème siècle : marchands prospères et notables firent de la ville la Florence provençale que l'on connaît aujourd'hui.

De grands artistes de la littérature ou de la peinture ont eu l'inspiration dans cette ville : Guigou, Stendhal, Mistral, Zola et Cézanne, d'ailleurs un itinéraire frappé de la lettre C traverse Aix en Provence et permet de visiter les lieux où vécut le peintre. Ville d'art et de culture, Aix en Provence possède un riche patrimoine architectural superbement restauré et entretenu.
 

À l'approche du quart de pôle du XXIe siècle, il est devenu évident que le rythme des changements technologiques ne ralentit pas. Nous en sommes plutôt venus à nous attendre à ce que l'innovation perturbatrice, qui modifie l'industrie, devienne la nouvelle norme.

L'impact de cette économie sur les entreprises et l'emploi est double : Non seulement les personnes occupant des emplois axés sur les tâches sont de plus en plus souvent remplacées par la technologie de l'automatisation, mais les entreprises se restructurent aussi pour être plus légères et plus adaptables. Les structures hiérarchiques - où les gens ont des devoirs bien définis et très spécifiques - cèdent la place à des structures plus plates. La collaboration interfonctionnelle et le travail d'équipe sont les nouvelles clés du succès.

L'intelligence artificielle se chargeant de tâches répétitives, il incombe aux équipes humaines d'élaborer et d'exécuter une stratégie qui stimule le profit et augmente la fidélisation de la clientèle. Par conséquent, il est plus important que jamais pour les organisations de s'assurer que leurs équipes sont formées pour une efficacité maximale. Un bon travail d'équipe exige un équilibre délicat, mais en adhérant aux idées de team building décrites ci-dessous, les leaders et les membres de l'équipe peuvent atteindre leurs objectifs communs :

Activité séminaire team building Aix en Provence

Créer le groupe, inciter vos collaborateurs à partager les valeurs de l'entreprise, voilà entre autre ce qu'un team building à Aix en Provence peut générer. Sachez qu'en suivant ce lien vous trouverez de nombreuses idées pour votre activité séminaire à Aix en Provence glanées sur le web.
 

Des team-building innovants et uniques

Avouez qu'il n'y a rien de plus rageant que de fouiller les entrailles de google en vain. Vous cliquez sur le lien, en passant découvrir une activité séminaire insolite, innovante, originale mais à chaque page vous retrouvez peu ou proue les mêmes réponses. Vous trouverez sur site quelques pistes originales pour votre team building à Aix en Provence.

Groupe Jazz à Nimes, Arles, Avignon, Aix, Marseille, Montpellier

Au début c'était ... Le jazz est un genre musical originaire du Sud des États-Unis, créé à la fin du XIXe siècle et au début du XXe siècle au coeur des communautés afro-américaines. Avec plus de cent ans d'existence, du ragtime au jazz actuel, il recouvre de nombreux sous-genres marqués par un héritage de la musique euro-américaine et afro-américaine, et conçus pour être joués en public.

Au cours du XXe siècle, le jazz a acquis une large popularité au-delà des frontières des États-Unis et s'est répandu dans le monde, donnant naissance à de très nombreux styles et sous-genres selon les pays et les régions. Les premières formes de jazz apparaissent à la Nouvelle-Orléans et à Saint-Louis dès 1910 : le jazz Nouvelle-Orléans mélange le blues à la quadrille et la biguine des Antilles françaises.
Dans les années 1930 émergent le swing, un style marqué par le blues et l'improvisation, et le jazz manouche, un genre créé en France sous l'influence des big bands et du bal musette. Le cool jazz de la fin des années 1940 apporte des sons calmes, délicats, et des mélodies longues et linéaires. Le free jazz des années 1950 se libère quant à lui des contraintes harmoniques, et met en valeur l'improvisation et l'énergie.

Cocktail jazz entreprise

Votre séminaire entreprise va se dérouler en Provence, ou pas très loin, et vous aimeriez proposer à vos collaborateurs un cocktail jazz, alors le lien ci dessus est pour vous : Groupe Jazz Marseille

Maps

Marseille, Aix en Provence, Avignon, Vaucluse, Bouches du Rhone, Gard, Hérault, Var ...

Le team building en Provence dans le Vaucluse

Nos idées  originales en Provence.

Provence, région historique et culturelle englobant les départements des Bouches-du-Rhône, du Vaucluse, des Alpes-de-Haute-Provence, du Var et du Sud-Est de la France. Elle est à peu près équivalente à l'ancienne province de Provence et à l'actuelle région Provence-Alpes-Côte d'Azur .

Si vous prévoyez d'organiser votre convention annuelle dans le sud, dans le Vaucluse vous allez sans doute vouloir réaliser une après midi type team building Des idées insolites, fédératrices liées à la Provence sont proposées par Team-building-paca.fr.  

 Fédérez dans une ambiance médiéval!

Découvrez ce team building à l'Assaut des Baux, à travers  4 challenges  dans le Château et le Village des Baux de Provence. Et la, vous êtes vernis, en suivant  cette url  vous pourrez visionner  la vidéo de  cette activité séminaire.
La nouvelle vidéo du team building en Provence, A l'assaut des Baux

Les rallyes pédestres

La cité des Papes   et son patrimoine de grande valeur historique , vous délivre un lieu de jeu incroyable pour vos activités séminaires en Provence. Mais c'est également le festival mondialement connus de théâtre.  Un team building fédérateur qui boostera vos collaborateurs.

Le rallye des Brocanteurs à l'Isle sur Sorgue.

Sillonner la petite Venise du Sud à la découverte d'indice, pour un rallye ayant pour cadreeau, ruelles, et brocanteurs.

Les rallyes nautiques

Le célèbre Pont du Gard comme zone de jeu de votre prochain team building.

Le Pont du Gard est un ancien aqueduc romain impressionnant qui constituait l'élément principal du canal de 50 km de long qui transportait l'eau entre la source d'Uzès et la colonie romaine de Nemaususus (Nîmes). Créé il y a 2000 ans, au Ier siècle après J.-C., cet aqueduc reste aujourd'hui encore l'aqueduc romain le plus élevé de tous les temps, et avec l'aqueduc de Ségovie celui qui a été le mieux conservé.
Construit sur une quinzaine d'années en 50 ap. J.-C. avec 30 millions de calcaires shelly, l'aqueduc du Pont du Gard se présente sous la forme de trois ponts en arcs superposés. Le sommet du pont est doté d'un canal d'amenée d'eau avec une pente constante de seulement 2,5 cm d'un côté à l'autre du pont. Les architectes romains ont eu accès à des techniques de construction très impressionnantes, ce qui leur a permis non seulement de créer ce réseau d'aqueduc de Nîmes de 50 kilomètres en peu de temps, mais aussi de le faire perdre seulement 17 mètres de hauteur sur toute sa structure qui traverse des passages souterrains et de nombreuses montagnes. La pente globale de l'ensemble du réseau d'aqueduc de Nîmes n'est que de 1 sur 18 241, ce qui est bien inférieur à celui de nombreux autres aqueducs romains.

Sachez le sur la page team building en Provence, vous trouverez de nombreuses idées originales pour vos activités séminaires en Provence. Sur cette page c'est simple ce'est 100% Made in Provence. Vous en avez pour tous les gouts, du sportifs, du culturel, de l'original ...De plus vous avez à disposition les vidéos pour vous donner une idée de l'activité.

D'autres idées à découvrir :
Team-building-paca.fr

 

Le team building en Provence dans le Vaucluse

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Les rallyes pédestres

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Le rallye des Brocanteurs à l'Isle sur Sorgue.

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Les rallyes nautiques

Le célèbre Pont du Gard comme zone de jeu de votre prochain team building.

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Les team building artistique

Voici quelques idées de team building créatif, artistique, fresque, peinture, voire mixed media.

La fresque collective

C'est toujours un grand succès réalisable en toutes saisons, ce team building fresque collective rencontre toujours un grand succès. De plus vous gardez , dans votre entreprise, un souvenir de votre team building, de votre séminaire. 
 

Activités de cohésion d'équipe inspirées de l'art
Les expériences de consolidation d'équipe sont un excellent moyen d'amener votre groupe à travailler ensemble grâce à des interactions positives, mais il peut être difficile de créer un événement qui se sent frais et nouveau sans être trop décalé.

Les agences offrent une variété d'expériences vivantes et interactives de consolidation d'équipe basées sur des musées d'art, qui peuvent être personnalisées pour répondre aux objectifs spécifiques de votre équipe. De la chasse au trésor au jeu de la nature humaine, nous utilisons l'art pour vous aider à créer l'événement de team building créatif idéal pour votre entreprise.

Nos programmes uniques sont conçus pour améliorer la communication, favoriser le leadership, développer la coopération, encourager la collaboration, renforcer les valeurs et embrasser la diversité. Chacun d'entre eux est dirigé par l'un de nos historiens de l'art experts qui sont spécifiquement choisis pour leur capacité à toucher un public et à offrir une expérience exceptionnelle à nos clients. Nos jeux exclusifs de consolidation d'équipe sont le fruit d'une collaboration avec des concepteurs de jeux de renommée mondiale et des initiés de l'art, résultant en un événement vraiment mémorable pour votre équipe.

D'autres infos sur team-building-paca.fr
 

Pour vos séminaires dans le sud, l'agence freelance

Maitrisez votre budget avec une agence freelance

Confiez votre team building à Avignon à une équipe freelance Basé dans le sud, nous vous proposons de gérer vos team building lors de vos séminaires en Provence..

Notre souhait, notre vœu, vous proposer les plus beaux endroits que nous ayons.

Comment pouvez vous optimiser mes dépenses?

Nous sommes une "agence" freelance, c'est à dire que nous n'avons pas de bureau fixe, pas de charge fixe, et montons les projets au coup par coup. Originaire des Alpilles ou du Luberonce qui aide à la mise place animations séminaires et minimise les désagréments liés à la distance ( lieu en travaux, inaccessibles, etc..). Notre connaissance de la région nous amène à vous inviter sur des lieux incroyable.

Du cousu main, fait en Provence

Quand cela est réalisable, en fonction de vos désirs, nous élaborons des projets séminaires entreprises en lien direct avec le sud, la Provence, le Luberon, les Aplilles. Fédérer vos équipes dans un cadre inoubliable.

Agence séminaire freelance en Provence

Idée séminaire golf Luberon Cohésion d'équipes et Golf

Federer vos collaborateurs lors d'une après midi séminaire entreprise, tel est le but de cette activité entreprise.

Connaitre un moment de convivialité autour des valeurs du golf, aborder une nouvelle activité qui demande humilité, patience, d'être persévérant, et contrôle de soi.

Le team building golf en Provence

Découvrez le plaisir du golf grâce à aux formules team building sur les plus beaux parcours de Provence. Le défi s’effectuera sur 3 zones clés du golf, le swing au practice, le petit jeu, et le le business."Tout réside dans le toucher de balle. On doit maîtriser son club. C’est là que les pros gagnent des tournois et que les débutants bonifient leur index.A ce moment là tout devient technique” dixit les Pro. Objectifs Vous voulez renforcer l'esprit corporate autour d'un événement qui allie convivialité et travail, plaisir et concentration . Tout l'objectif de cet atelier est de faire comprendre qu'en trouvant les bons "moyens" et la bonne "méthode", il est "facile" de réaliser de bonnes performances même dans des situations qui paraissent semblent dures d'accès.
 

Les racines et l'histoire du golf

Les origines du jeu des rois

Le golf est un sport qui dure depuis de nombreuses années. Des joueurs sous le règne de César dans les premières étapes du golf aux joueurs comme Phil Mickelson et Rory McIlroy d'aujourd'hui. Le golf a résisté à l'épreuve du temps et s'est imposé comme un sport important dans toutes les parties du monde.

Le golf remonte à l'époque de Jules César. Bien que ce ne soit pas le golf qui se joue aujourd'hui, c'était un jeu similaire. Ils jouaient en frappant une balle remplie de plumes avec des branches d'arbre en forme de bâton. Le golf a également été retracé jusqu'à la dynastie Song, en Chine, entre 960 et 1279. Les jeux de cette époque n'étaient pas exactement le golf qui est connu aujourd'hui ; les racines du jeu d'aujourd'hui peuvent être tracées à partir de l'Écosse en 1457. Le jeu a ensuite été interdit par le roi Jacques II d'Écosse, car il a nui à l'entraînement des militaires.

Le golf est devenu un passe-temps en Grande-Bretagne au XVIIe siècle, et c'était un thème familier dans le monde entier. En 1860, le premier British Open, un tournoi qui se joue encore aujourd'hui, avait eu lieu. La popularité du sport commença alors à se répandre dans le monde entier. Le premier club de golf permanent en Amérique du Nord a été fondé à Montréal, au Canada, en 1873 et a été nommé "Club Royal de Montréal du Canada". Les Etats-Unis ont pris le vent en poupe et ont décidé d'embrasser l'engouement pour le golf également. Le premier parcours de 18 trous aux États-Unis fut celui du Chicago Golf Club à Wheaton, Illinois, en 1893.

L'organe directeur du golf a commencé comme l'Association de golf des États-Unis (USGA) en l'an 1894. L'organe directeur actuel, la Professional Golf Association of America, a été fondé en 1916. Tant les amateurs que les professionnels sont autorisés à jouer dans des épreuves ouvertes comme l'US Open et le British Open, qui sont " ouvertes " au public. Cependant, il y a certains événements auxquels les amateurs ne sont pas autorisés à participer, comme les championnats du monde de golf - l'Accenture Match Play Championship ou l'Arnold Palmer Invitational. Ces événements sont des exemples d'événements professionnels seulement.

À partir de 1981, le nom du circuit professionnel a été officiellement changé pour celui de Tournament Players Association (TPA) Tour. Le nom a été changé de nouveau pour son nom actuel de l'Association des golfeurs professionnels ou le circuit de la PGA. Le golf de tournoi était devenu un sport bien établi de spectateur aux Etats-Unis par les années 1920 et a gagné la popularité depuis lors. Le golf est connu dans le monde entier et a gagné en popularité, car il est de plus en plus télévisé et commercialisé. Le golf semble être un sport qui va continuer à vivre éternellement.

Animateur micro

La mission de l'animateur présentateur speaker ?

Les différents profils

L'animateur micro

Derrière cette appellation, on pourrait regrouper différentes familles d'animateur. En effet ce terme est souvent employé pour définir l'homme qui va, micro en main, dynamiser un événement. Mais il existe autant de manifestations que de types d'animateurs que nous allons détailler ci dessous. Vous l'aurez compris, l'animateur micro, peut être un présentateur, un speaker, un maitre de cérémonie, un animateur de jeu, de radio de télévision, etc...

Le présentateur

Souvent le mot présentateur est employé pour le spectacle, ou tout autre événement similaire, défilés de mode, remise des prix, soirée entreprise. Il se doit d'avoir une certaine prestance, du charisme. Il devra au cours de la soirée faire le lien, présenter, faire vivre le show, tout en laissant la place aux artistes.

L'animateur journaliste

Il sera vital pour lui de maitriser le sujet du débat, de la convention, de la conférence. Un travail important en amont est nécessaire, pour mener à bien ce genre d'animation. Garder du rythme, distribuer la parole, lancer les interventions, feront ou non la réussite de la conférence.

Le speaker

"Un speaker (de l'anglais qui peut signifier « orateur », « interlocuteur » ou « haut-parleur ») peut être : un speaker : présentateur ou présentatrice de radio recruté par concours national avant 1965 sur les critères de qualités de diction, et timbre de voix pour la Radiodiffusion nationale française sous la tutelle du Ministère des PTT (Postes,Télégraphes et Téléphones) jusqu'en 1945, puis successivement RDF, RTF, ORTF (administrativement le féminin "speakrine" n'existait pas dans les statuts)." Wikipédia En général, dans le métier en 2016, on s'accorde à dire que le speaker est le plus souvent rattaché au monde sportif.

Derrière les mots" animateur micro " de nombreuses fonctions existent, aussi si vous souhaitez travailler à l'un d'en eux , n'hésitez pas à l'appeler et à échanger avec lui.

L'animateur micro joue le rôle d'hôte lors d'une occasion. Ses fonctions dépendent du type d'événement qu'il organise. Le rôle étant très visible, le comportement du maître de cérémonie /animateur micro influe directement sur l'humeur des invités, leur réceptivité et leur plaisir. Un maître de cérémonie compétent, parfois appelé "emcee", surveille efficacement l'ordre du jour afin que l'événement se déroule sans encombre.

Responsabilités principales
Les tâches principales du MC / animateur micro sont de présenter les artistes ou les orateurs de manière à les mettre à l'aise, d'annoncer les points à l'ordre du jour et de reconnaître les sponsors. Il doit également être capable d'accomplir chacune de ces tâches en temps voulu, d'assurer une transition sans heurts entre les différentes sections du programme et de faire en sorte que l'événement se déroule à un rythme régulier dans les délais impartis. Des animateurs compétents créent une atmosphère d'intérêt et d'attente. La plupart le font en faisant preuve d'humour pendant les transitions ou en donnant une brève description du point suivant de la liste.

Tâches typiques
Les MC animateur micro se préparent à l'avance pour un événement. Ils rencontrent les organisateurs pour se renseigner sur l'ensemble de l'événement, l'ordre du jour, les présentateurs et les éventuels invités spéciaux, et ils peuvent même contacter les présentateurs pour confirmer leur rôle. Sur la base des informations qu'il recueille, le maître de cérémonie prépare une introduction pour chaque orateur et chaque partie de l'événement. Il peut également préparer un ordre du jour officiel si les organisateurs n'en ont pas créé un. Lors de l'événement, le maître de cérémonie vérifie que les présentateurs et les invités spéciaux sont présents, suit l'ordre du jour et s'assure que les différentes parties de l'événement commencent et se terminent à temps.

Environnement de travail
L' animateur micro travaille dans différents environnements, selon l'événement. Une réception de mariage peut avoir lieu dans un jardin, tandis qu'une conférence d'affaires peut se tenir dans une salle de réunion d'hôtel. L'ordre du jour de chaque type d'événement varie également, ainsi que les situations que le maître de cérémonie rencontre. Lors d'une réception de mariage, par exemple, le maître de cérémonie peut devoir interrompre avec tact le discours d'un invité à mi-parcours pour gagner du temps ou retirer le micro à un invité manifestement en état d'ébriété. L'événement détermine également le comportement du maître de cérémonie : S'il peut être jovial dans un club de comédie, il doit présenter une image plus formelle lors d'une réunion d'affaires.

Qualités
Parmi les qualités importantes d'un maître de cérémonie, on peut citer la convivialité, le sens de l'humour, la capacité à mettre les gens à l'aise et l'aptitude à improviser. De plus, comme tout peut arriver lors d'un événement, un animateur micro doit être capable de réagir rapidement aux situations d'urgence. Si une situation dangereuse se présente, par exemple, il doit être prêt à donner des instructions aux invités sur les procédures de sécurité et le faire de manière calme pour qu'ils gardent leur calme.

Formation
Aucune formation officielle n'est requise pour être MC/ animateur micro. Certaines personnes ont une capacité naturelle à recevoir des demandes de MC de la part d'amis et de parents. Si parler devant un public ne vous vient pas naturellement, vous pouvez développer vos compétences en matière de discours et de présentation dans un club de discours tel que Toastmasters. Vous pouvez également proposer d'être le maître de cérémonie lors d'événements organisés pour des personnes que vous connaissez. Vous pouvez utiliser ces expériences pour étoffer votre CV et vous faire connaître. Les MC expérimentés peuvent réserver des événements payants par eux-mêmes, par l'intermédiaire d'un manager ou d'une agence.

Organisation d'activité séminaire incentive et team building  sur Avignon

Votre société envisage d'organiser son prochain séminaire à Avignon et vous aimeriez trouver une animation séminaire. Dans cet article nous allons vous proposez  quelques concepts à réaliser en à Avignon, ou en Provence.
 

Les concepts

Parmi les idées que nous trouvons sur internet, je vous  invite à découvrir l’excellent  billet  sur l'organisation  d'animation séminaire  .
Il vous propose un rallye pédestre 100 pour 100 Provence.. Profitez de la richesse  de la Provence, avec son Palais , l'un monument  les plus visités de France  .
Le team building "one day in Avignon", permettra à collaborateurs de visiter  la capitale Provençale.

 

Comment les employeurs utilisent-ils les incentives ?

Les employeurs utilisent des mesures incitatives pour promouvoir un comportement ou un rendement particulier qu'ils jugent nécessaire au succès de l'organisation. Par exemple, une entreprise de logiciels offre des déjeuners d'employés le vendredi pour promouvoir le travail d'équipe entre les services et les secteurs fonctionnels. Les déjeuners sont également une excellente occasion d'informer les employés sur les progrès de l'entreprise à l'extérieur des secteurs qui leur sont assignés. Ils utilisent également les déjeuners pour fournir l'information nécessaire aux employés ou pour que les employés présentent à leurs collègues de travail leurs passe-temps et leurs intérêts, ce qui permet aux membres du personnel de mieux se connaître les uns les autres.

Vous retrouverez de plus amples informations sur l'incentive sur Avignon ici.

Ils sont utilisés pour des raisons telles que :

Augmenter la productivité
Fidéliser les employés
Attirer et récompenser les personnes les plus performantes
Remercier les employés d'avoir atteint et dépassé leurs objectifs
Encourager le travail d'équipe
Problèmes liés aux mesures incitatives
Les mesures incitatives peuvent être délicates pour les employeurs. Selon ce qui est encouragé, les employeurs peuvent encourager le travail d'équipe et la coopération ou l'endommager. Par exemple, si vous offrez un incitatif de vente individuel au personnel de vente, vous garantissez que votre force de vente ne travaillera pas ensemble pour faire des ventes.

Ou encore, offrez un incitatif à l'équipe et les employés se suivront les uns les autres, partageront les meilleures méthodes et travailleront en équipe pour faire des ventes.

Traditionnellement, les entreprises manufacturières encourageaient la productivité ou l'atteinte d'objectifs quantitatifs. Ils ont constaté qu'à moins d'ajouter la qualité à l'équation, ils livraient des pièces de mauvaise qualité et de piètre qualité, même si beaucoup d'entre elles ont été livrées.

Lorsque vous concevez un programme d'encouragement, assurez-vous de récompenser les employés réels.